属于应用型、创业型的人数仅几十人

“在亚太33个城市中，上海对人才的吸引力排在第11位，主要原因是经济增长速度趋缓，知识投入不足，知识产出优势不明显，信息、通信和技术等方面基础设施落后等。”委员们认为，相比担心“养大了鱼会不会游走”，上海更应关心的是改善人才服务环境，大力加强知识产权保护，提升基础服务业的技术服务能力。

目前，本市入选中央“千人计划”专家425人，上海市级“千人计划”专家310人。在日前举行的本市“十二五”规划“建设国际人才高地”专项评议座谈中，委员们提出，本市“十二五”规划中列举了高层次创新型科技人才开发计划等八项重点人才计划，建议在“十二五”下半程中增加自贸区等重大开发领域的人才计划内容。

近年来，上海推进重点人才开发计划，大力培养和引进科技领军人才、创新创业人才和高技能人才等各类人才，取得了不少成就。委员们提出，上海人才总量充足，但人才结构存在问题，在引入的国家级“千人计划”专家中，属于应用型、创业型的人数仅几十人。还有委员提出，上海人才分布不够合理，在企业的人才仅占人才总数40%，更多人才集中在教育、卫生等领域，而在美国，企业人才一般要占到人才总数的80%左右。